為全面落實社會治安綜合治理 “黨政同責，一崗雙責”的規定，確保工廠綜合治理工作常態化運行，3月23日，黨總支書記張兆德,分別與13名黨支部書記，簽訂了2019年社會治安綜合治理目標管理三級責任書。

    責任書規定，責任區內各類矛盾糾紛排查率、調處率分別達到95%，成功率達到90%以上；經營管理人員和特殊重點崗位人員普法參學率、參考率和考試合格率要達到100%；一般崗位員工普法參學率、參考率要達到95%，考試合格率要達到98%；員工違法、犯罪、重特大案件發案均為0，杜絕因酒駕產生的違法犯罪；落實依法治企的各項措施。完成“三個一”立項下達的工作任務。（三個一：依法治理解決一個生產經營中突出的問題，依法制訂和完善一項重大的規章制度，依法參與一起訴訟糾紛的解決）；新上崗“三管人員”崗前法規考試參與率100%。

         “圖之于未萌，慮之于未有，防患于未然”，社會治安綜合治理是維護社會穩定的必要手段，是工廠改革發展的重要保障，事關工廠改革、發展、穩定的大局，與每位員工息息相關。 2019年，注定是不平凡的一年，新鍛造公司正式開局運營，改革發展面臨攻堅，年內要完成混改，新形勢、新階段，必定會出現新問題、新動向。廠黨總支要求，各黨支部要與各班組簽訂綜合治理四級責任書，層層壓實壓牢責任，消除責任真空地帶。各黨支部書記要以高度的責任擔當精神，主動落實好、完成好責任書各項目標，結合本責任區實際，開展不穩定因素排查，做好風險管理，關注每一項工作，關愛每一名職工，不斷提升員工安全感、幸福感、獲得感，努力實現“四個明顯”、“五個不發生”目標。（四個明顯：即企業內部及周邊治安防控能力明顯增強、排查化解矛盾糾紛能力明顯提高、平安創建和法制教育水平明顯改進、安全生產管理水平明顯提升。五個不發生：即確保不發生刑事案件、不發生重大治安案件、不發生安全生產責任事故、不發生員工違法犯罪、不發生集體越級上訪）。為工廠改革發展營造政治安定、治安穩定的內部環境，為建國七十周年、公司建設五十周年營造良好的社會治安環境。

（黨務工作科  梁煦倩 余杰）