東風公司綜治辦副主任徐紅安走進東風鍛造開展調研指導

5月10日上午，東風汽車公司綜治辦副主任徐紅安，帶領普法辦公室王紅、馬爾娜，先后走進鍛造廠、鍛造公司，開展情況調研、意見征集和服務指導。

在鍛造廠，黨務工作科科長董健向徐主任一行，匯報了該廠今年1-4月社會治安綜合治理和普法依法治企工作的開展情況。徐主任聽取匯報后說，多年來，鍛造廠綜治和普法依法治企工作基礎扎實、富有成效，一直處于東風汽車公司綜治和普法業務系統的第一方陣。

在與黨總支書記張兆德就鍛造公司有關情況溝通交流之后，徐主任指出，鍛造公司成立后，體制和機制發生了新的變化，特別是今年要進行混合所有制改革，關系到廣大員工的切身利益，必定會出現新情況、新問題、新動態，鍛造廠要密切關注員工動態，努力化解勞務糾紛以及在薪酬分配、改革改制、崗位優化等方面產生的矛盾糾紛，把矛盾平息在初始階段，糾紛化解在基層，問題解決在萌芽狀態。要大力開展法治宣傳教育，引導員工依法依規表達利益訴求，有效預防和減少矛盾糾紛。

    隨后，徐主任一行前往鍛造公司，就鍛造公司成立后綜合治理和普法依法治企工作的管理層級和職責劃分問題，與公司黨委工作部王清強部長、王勇科長、陳國松科長進行情況溝通和意見征集。

    徐主任說，今年從國家到東風汽車公司，注定是不平凡的一年，祖國70華誕和東風建設50周年接踵而至，第七屆世界軍人運動會也將于10月在武漢舉行，特別是下半年，東風汽車公司輔業改革將步入深水期，諸多喜事、大事密集登場，對東風公司社會治安綜合治理工作提出了更高要求，公司黨委把2019年定為“政治”年，充分凸顯了對綜治和普法工作的高度重視。

鍛造公司作為改革先行先試單位，務必要全面落實綜治責任，及時化解矛盾糾紛，管控措施扎實有效，切實開展 “七五”普法，繼續推進平安創建活動，為生產經營和改革發展營造良好的社會治安環境，確保一方平安。

     鑄造二廠黨務工作科相關人員參加了調研會。

           （黨務工作科  梁煦倩）