黨務工作科 陳剛 報道：

4月25日，東風鍛造有限公司鍛造廠召開“雙戰雙贏 用行動書寫忠誠擔當”形勢目標教育大會及“忠誠干凈擔當 做合規履責標桿”干部廉潔教育大會。該廠主任師以上管理人員60余人參加了會議。

會上，鍛造廠廠長、黨總支書記張兆德分析了疫情對鍛造廠發展產生的影響，并重點就如何以“152”行動計劃和文化落地為中心確保目標達成作出部署。他說，全體干部員工在做好疫情防控和自身防護前提下，堅定信心，咬緊牙關，群策群力，要有起跑就是沖刺、開局即是決戰的危機意識和目標意識，高效把握市場機遇，努力把耽誤的時間搶回來、把失去的訂單搶回來，確保按照“產量不減、銷量不減、利潤不減”的總要求，務實高效推進目標100%達成。他號召全體干部員工要堅持“志不求易，事不避難”精神，積極踐行“152”行動計劃，用新的奮斗續寫新的榮光：充分發揮黨支部和黨員戰斗堡壘、先鋒模范作用，挖掘先鋒崗、示范標桿價值；干部要不等不靠、積極有為，堅持“干字為先”，率先擔當，帶好隊伍、負好責任、打好硬仗。

為了堅定100%的目標方向，該廠全面分析了一季度行業、東風商用車有限公司、東風鍛造有限公司及鍛造廠的經營形勢，擺明了疫情帶給公司和工廠的實際損失，及當前面臨制造成本推高、人工成本增加、市場運行風險加大等實際困難和重大挑戰，該廠確定了將管理職能下沉到班組；通過管理向班組延伸，提升工廠對細節管控能力；對管理進行整理、整頓，以消除管理浪費與資源浪費的工作思路。制定了通過銷量追趕、成本改善，達成年初利潤目標；加大改善創新，積極化解風險和控制風險；圍繞經營中心強黨建、促發展等應對方策。 

據了解，為尋找新的降本途徑和效益增長點，該廠除了繼續堅持技術管理降成本措施外，還聚焦外委回收、效率提升、物流優化、技術改進、裝備管理等方面加大改善力度，確保任務不減、目標不變，創造新的經營奇跡。

會上，張兆德還以《忠誠干凈擔當，做合規履責標桿》為題，結合“五一”“端午節”廉政要求、身邊的典型違紀案例和當前工廠經營目標保衛戰需求，從“敢于擔當，才是忠誠和干凈的最終體現；務實擔當，身體力行，才能盡職履責；真抓實干，勇于實踐，才能盡職免責；接受監督，勇于擔當，才能實現自我凈化；與時俱進，勤于學習，才能做合規履職的明白人”五個方面對參會人員進行了生動的廉潔教育。

會上，副廠長劉宇還領學了東風商用車公司《八十八條禁令》《企業文化綱要》《員工行為規范》等內容。尤其對黨員領導干部需要熟記、領會、掌握的《禁令》內容進行了逐條逐句的學習。在《員工規范》學習環節，他還與參會者共同宣讀了做人做事72字內容。他說，通過學習宣讀，就是讓每一名鍛造員工明是非、慎己行、講操守、重品行，不斷提高嚴守紀律、規矩的思想自覺和行動自覺，為鍛造廠穩健發展和奪取2020經營目標保衛戰勝利，持續營造風清氣正的干事創業環境。

（編輯：梁煦倩    校對：余杰   審核：董健）