寒冬時節，正當鑄造二廠大戰高產之際，元月19日，東風鍛造公司黨委書記張朝敏來到鑄造二廠，與工廠黨員、員工代表開展黨委委員民主生活會征集意見座談會。通過與基層黨員、員工代表的貼心交流，聽取大家對本人及班子成員的意見和建議，更加有效地發揮黨建工作在公司生產經營中的引領作用，同時為高產加油鼓勁。

  民主生活會征集意見座談會定于下午２點召開，張朝敏提前近二十分鐘來到了會場。他微笑著和每一位前來參會的代表點頭示意，拉近了大家的距離，提升了座談會的效果。          

  參加座談會的代表層次豐富，覆蓋面廣。中層管理者代表涵蓋重點職能科室和生產車間，黨員、員工代表中既有勞模、標兵，也有技術、生產骨干和服務能手，共計22人。       

 黨務工作科副科長朱娜宣布會議開始后，張朝敏非常和藹謙遜地說：“以往我一直擔任行政工作，現在擔任書記，黨建管理經驗欠缺，今天請大家來，就是想聽聽大家對于新一年公司黨建工作的建議和思路，我們一起學習探討。”     

黨務工作科科長周慶炎說：“今年東風商用車有限公司巡察工作即將展開，我們正在積極準備迎接巡察工作，個人覺得應該由公司黨委、紀委牽頭對巡視巡察工作全面進行策劃部署。”    

張朝敏說：“巡視巡察工作常態化是集團公司黨委的一項重要工作，我們必須提高政治站位，思想上高度重視，行動上認真查擺問題點，強化紀律，迅速整改。”制造工藝科三工藝組組長羅向新針對新品研發、市場導入方面，希望鍛造公司能在政策上予以支持。他還對新入職的大學生薪酬待遇、成長成才和業余生活等問題提出建議，希望公司要統一規劃、縮小差異。這些問題引起了張朝敏的高度關注，他非常嚴肅地說：“現在高產加班延點確實比較多，要創新關心關愛載體，用情暖心、用心留人。大學生待遇因各廠效益不同可能存在差距，但是隨著公司的高質量發展，待遇會越來越好。”         

 倉儲物流科科長馬云飛就個人在擔任黨務工作科科長期間關于如何有效落實黨支部“三會一課”效果，發揮黨建在生產經營工作中引領作用，提出管理標準化的建議。  張朝敏說：“我們可以在學習中提煉關鍵詞、關鍵路徑，這樣簡化易記，比如‘中國夢’、‘核心價值觀’等。我們的出發點和落腳點是讓每個黨員思想統一，行動一致，但重在落實，達到別人不做的黨員來做，別人做不好的黨員能做好的效果。”

  2020年商用車公司員工標兵、裝備管理科機械技術主任師何道明談到改善作業環境、留住技術人員、可持續發展問題。十堰市勞模、清理車間設備主管師楊濤濤談到加大自動化裝備投入建議，突破產能瓶頸；綜合管理科主任師馮友文談到特殊工種退休、離退科科長宮強談到退休人員移交地方組織生活和黨費、倉儲物流成品庫班長彭訓軍談到庫房環境改善、清理車間黨支部宣傳委員張敏談到通訊員培養等建議。張朝敏結合鍛造公司黨建中心工作和公司中長期經營發展規劃進行一一解答。  時間一分一秒過去，溝通會開得既熱烈又和諧，22位參會人員暢所欲言，廣開思路。張朝敏認真聽、耐心講、仔細記，聚人心、鼓士氣的總結講話，讓與會的代表斗志昂揚，對公司、工廠未來的發展充滿信心！