鍛打現場的風扇是否齊備？員工休息室的空調是否制冷？食堂供應的解暑飲品是否滿足一線需要？防暑降溫有哪些問題需要工廠解決？6月23日，帶著鍛造廠領導的關心關愛，工廠黨群工作科牽頭組織安技環保科、廠辦公室聯合開展了防暑降溫專項工作檢查。

     時夏方長，盛夏降至。進入6月以來，十堰地區連續發出高溫橙色預警，6月15日，氣溫一度達到40.3℃，熱成全國第四！面對持續超35℃的高溫天氣，鍛造廠員工大多是熱加工作業，特別是生產一線的鍛工，每天要經受1000℃以上的熱鍛件的熱浪炙烤，揮汗如雨，工作非常辛苦。

    為了保障高溫工作期間員工的健康和安全，切實維護員工權益，為員工提供良好的工作環境，檢查組走進一線班組，了解了各單位的防暑降溫措施，收集一線員工對防暑降溫的意見和建議。

     在鍛一車間，作業三班班長徐鋒提出，班組飲用凈水的過濾器已壞急需更新，食堂配送降溫飲品綠豆湯解暑但需要增量。在鍛二車間，車間主任左占軍說持續的高溫天氣加上鍛件的熱輻射，部分鍛打工位溫度已達45℃，大風扇吹出的都是熱風，生產員工的降溫工作需要升級；面對7月的產量提升，車間建議工廠在生產時間安排上靈活調整，早啟動，減緩高溫生產的壓力。在熱處理清校車間，安全員付國慶從員工飲用衛生方面，建議把綠豆湯保溫桶配送更換為一次性環保杯，避免因盛裝飲品的容器沒有清洗干凈而造成的衛生問題；分會建議恢復車間移動式冷風機，緩解爐門升起時高溫鍛件對員工的熱輻射。剛走到備料鍛三車間，分會主席蔣建春就向檢查組提出了增加現場風扇數量，以及提升解暑飲品口感的需求，黨支部書記聶宏碧介紹了車間開展現場員工中暑應急演練、防暑藥品的定置管理，以及鋼材庫室外員工高溫作業時預防性措施等情況。

     一路走訪、一路傾聽、一路記錄，檢查組實地感受著炎炎夏日的熾烈、體驗著生產一線的火熱，深切體會到了一線員工戰高溫、斗酷暑、搶市場、保訂單的速度和激情，大家除了感動，更感受到了自己肩上“一線需要什么？我能為一線做些什么？”的責任。后續，工廠將把防暑降溫好措施在其它車間水平推廣，對于員工提出的意見和建議，屬于職能部室職責范圍的問題立即解決，需要立項解決的將匯總上報工廠盡快解決。

     據悉，鍛造廠防暑降溫工作從5月就開始啟動，要求各生產車間提前檢查飲水機、電風扇、空調的狀態，確保高溫來臨可以正常使用。6月初，為全廠員工發放了十滴水、風油精和降溫茶；從6月8日起，每天上午、下午為生產車間提供綠豆湯、酸梅湯等降溫飲品，白班和夜班各提供一次加班餐。工廠領導高度重視對員工防暑降溫和就餐問題，安排伙委會定期進行專項檢查，多次提出要求食堂要豐富花樣品種，一定要讓員工吃飽、吃好，確保大家在辛苦工作之后，能吃上物美價廉、色味俱佳的可口飯菜，能喝上消暑解渴、清涼潤肺的降溫飲品，讓員工吃得舒心、放心、安心，以更加充沛的體能和飽滿的精神，投入到工廠生產經營攻堅戰之中。

    夏至已過，高溫來襲。7月份，鍛造生產如同日益攀升的氣溫，產量逐步走高。一線員工日夜拼搏搶市場，揮汗如雨；工廠上下防暑降溫見行動，把清風送到現場。

編輯：詹明星  校對：丁艷霞   審核：陳國松   撰稿： 余杰